Červnový newsletter

Milí příznivci KCV, kariérového poradenství a kariérového rozvoje,

náročné jarní měsíce plné přijímaček a pohovorů jsou úspěšně za námi a školní rok se nezadržitelně blíží ke svému cíli. V tomto předprázdninovém čísle vám přinášíme ohlédnutí za uplynulými měsíci: od inspirativních postřehů z jarních Kulatých stolů napříč krajem přes výsledky žáků kurzu Rok s češtinou až po mezinárodní inspiraci ze studijního pobytu na Maltě, kde se kariérové poradenství prolíná s wellbeingem.

Chceme vám také představit ucelenou nabídku bezplatné metodické podpory v oblasti kariérového poradenství, ŠPP a portfolií a upozornit na blížící se letní uzávěrky, které by vám neměly utéct. Děkujeme vám za vaši práci a za to, že v tom jedete s námi. Přejeme vám i vašim žákům krásné, klidné a ničím nerušené prázdniny!

Tým kariérového poradenství KCV

 

Přijímačky na SŠ: Jak to dopadlo v kraji a co nás čeká po prázdninách?

S koncem školního roku máme na stole čerstvé zhodnocení letošních přijímacích zkoušek v Plzeňském kraji. Jak na našich jarních Kulatých stolech potvrdila Ing. Zuzana Švehlová z Odboru školství krajského úřadu, letošní ročník potvrdil, že digitalizace přes systém DiPSy se stabilizovala a přihlašování funguje plynule. V našem regionu se i přes silný populační ročník podařilo díky dobré strategii umístit drtivou
většinu deváťáků už v prvním kole.
Co se chystá na příští rok?
V médiích se v poslední době objevily úvahy o tom, že by žáci měli nejprve psát jednotné testy na svých základních školách a teprve s výsledkem v ruce podávat přihlášky na SŠ. Můžeme vás i rodiče uklidnit: Ministerstvo školství sice na tomto modelu pracuje, ale jeho zavedení je reálné nejdříve od jara 2028 nebo 2029. Pro budoucí deváťáky, kteří půjdou k přijímačkám na jaře 2027, tedy žádná revoluce
nenastává.
V tuto chvíli si můžete v klidu užít blížící se volno. Kompletní přehled termínů, kritérií a novinek pro nový školní rok vám přineseme v zářijovém čísle.

 

Kariérko, ŠPP i portfolia: Usnadněte si práci s naší metodickou podporou

V rámci velkého krajského projektu Implementace dlouhodobého záměru Plzeňského kraje (IDZ) vám v Krajském centru vzdělávání kryjeme záda hned ve třech klíčových oblastech. Naším cílem je přinést vám hotové metodiky, ušetřit drahocenný čas a propojit vás s kolegy z praxe.
Všechny níže uvedené aktivity jsou pro školy v Plzeňském kraji zcela zdarma. Podívejte se, co pro vás jednotlivé týmy připravily:

1. Kariérové poradenství: Od rychlé konzultace po komplexní výcvik
Chceme, aby vás kariérové poradenství ve škole bavilo a žákům reálně pomáhalo.

• Metodická podpora do tříd: Pomůžeme vám zavést skupinové poradenství formou workshopů. Předáme vám hotové metodiky a první lekce odvedeme s vámi.
• Pravidelná setkávání: Čtyřikrát do roka pořádáme tříhodinová Tematická setkání nad aktuálními trendy v oboru.
• Profesní růst: Nabízíme akreditovaný 100hodinový Základní výcvik a také jednodenní či vícedenní prohlubovací kurzy pro začínající i pokročilé poradce. Viz Akce.

 

2. Školní poradenská pracoviště (ŠPP): Opora pro celou školu
Pomáháme budovat ŠPP tak, aby bylo skutečnou pomocí pro děti, rodiče i učitele, zlepšovalo klima školy a fungovalo efektivně.

• Průvodce rozvojem ŠPP: Pomůžeme vám vytvořit koncepci na míru specifickým potřebám vaší školy.
• Sdílení a inspirace: Pořádáme prezenční setkání týmů ŠPP z různých stupňů škol, pravidelná inspirativní online setkání a chystáme také
  podzimní velkou konferenci Dobrá praxe.
• Kompletní nabídka: Všechny kurzy a možnosti rozvoje najdete v tištěném katalogu DVPP nebo na webu Vzdělávací programy.

 

3. Kompetenční portfolia: Jak smysluplně mapovat pokrok žáků
Zavádění portfolií nemusí být zbytečná zátěž. Pomůžeme vám najít správný postup pro vaši školu a nastavit realistický plán.

• Provázení na míru: Nabízíme sérii 4 setkání (vždy  cca na 2 hodiny s dvouměsíčním odstupem), kde společně nastavíme strukturu portfolií plně podle potřeb vaší školy.
• Uložte si termíny: Zveme vás na tematická setkání k portfoliím, která proběhnou v budově KCV (Tylova 33, Plzeň) v časech 14–17 h: 16. června 2026, 5. října 2026 a 8. prosince 2026.

 

Ozvěte se nám, nezůstávejte na to sami. Vyberte si oblast, která vás pálí nejvíce, a napište nám:

• Portfolia: Pavla Jandová, jandova@kcv.cz, 770 137 631
• Rozvoj ŠPP: Tereza Lidinská, lidinska@kcv.cz, 778 728 256 a Michaela Svobodová, svobodova@kcv.cz, 778 728 251
• Kariérové poradenství: Jan Brabec, brabec@kcv.cz, 731 410 130

 

Inspirace z Malty: Jak funguje kariérové poradenství a wellbeing na ostrově?

Ve dnech 21.–23. dubna 2026 se naše kolegyně Hana Maříková zúčastnila studijního pobytu na Maltě v rámci programu Academia  podpořeného z projektu Erasmus+). Program s názvem “Towards a lifelong accessible career guidance service” hostili zástupci národní sítě  Euroguidance a cílem bylo sdílení zkušeností napříč evropskými systémy – od škol přes služby zaměstnanosti až po celoživotní učení.
Malta byla v mnoha ohledech inspirativní. Přestože je rozlohou i počtem obyvatel srovnatelná s Plzeňským krajem, v oblasti kariérového poradenství nabízí promyšlený, systémově propojený model. Co nás zaujalo nejvíce?

Klíčové pilíře maltského modelu:

• Kariérové vzdělávání jako povinný předmět: Předmět PSCD (Personal, Social and Career Development) provází žáky povinně od 3. do 11. ročníku. Kariéra zde není jednorázové téma, ale dlouhodobý proces. Žáci pracují s reflektivními pracovními sešity, které je systematicky vedou k sebepoznání a rozhodování o profesní cestě.
• Propojení poradenství a wellbeingu: Celá oblast spadá pod ředitelství Wellbeing Services. Volba školy zde není vnímána jen jako výkonové rozhodnutí, ale jako téma úzce související s psychickou pohodou a celkovou životní spokojeností žáků.
• Vysoká prostupnost systému: Instituce MCAST umožňuje studentům plynulý pohyb mezi různými úrovněmi vzdělání – od učebních oborů až po doktorské studium v rámci jedné jediné školy. To dává studentům obrovskou flexibilitu.
• Hravé workshopy a stínování (Career Exposure): Poradenství začíná už u nejmladších dětí hravou formou. U starších žáků nás nadchlo  pětidenní stínování reálného pracovníka v pro vozu, které jim dává autentickou zkušenost s profesí.

Studijní pobyt byl obrovskou profesní inspirací a připomínkou toho, jak cenné je sdílet zkušenosti napříč Evropou.
Zajímá vás toto téma podrobněji? Podívejte se na záznam webináře ze 3. června 2026, kde Hanka detailně prezentovala hlavní výstupy a konkrétní materiály z této cesty.

 

Ohlédnutí za jarními Kulatými stoly: Co nového přinášejí pro vaši školu?

Během jara jsme v rámci projektu Implementace dlouhodobého záměru vzdělávání objeli Domažlice, Plzeň i Tachov. U jednoho stolu jsme  propojili ředitele, kariérové poradce a klíčové zaměstnavatele v kraji. Nešlo o žádné nudné tlachání – řešili jsme čistou praxi a přinášíme vám přehled toho nejdůležitějšího, co můžete pro své žáky a žákyně hned využít.

2 velké novinky z dílny RRA PK a KCV

• Exkurze do firem s dopravou zdarma: Regionální rozvojová agentura (RRA PK) nabízí školám plně hrazenou dopravu na exkurze, přednášky odborníků do výuky a pomoc se sladěním praxí.
• Digitální festivalová karta a nový web: V rámci konceptu Posviť si na budoucnost chystáme na přání studentů digitalizaci festivalové karty. Nezapomeňte také mrknout na vylepšené funkce portálu StudujvPK.cz, které vám usnadní práci.

 

Inspirace z regionů: Kdo nabízí pomocnou ruku?

• Domažlicko: Firmy Kovobel a PETBEK otevřeně sdílely, jaké kompetence teď u absolventů nejvíc hledají. SOU Domažlice navíc představilo své plány na modernizaci výuky.
• Plzeň-jih a Plzeň-sever: Strojírenská firma GTW BEARINGS otevírá dveře pro hlubší spolupráci na odborných praxích. Skvělou nabídku praxí pro sociální obory představilo také Centrum sociálních služeb Stod.
• Plzeň-město: Setkání proběhlo přímo v Panasonicu, který nově nabízí exkurze nejen pro žáky, ale i pro samotné pedagogy! O své  zkušenosti s praxemi se podělil i Plzeňský Prazdroj. Bonusovým bodem byla Ing. Zuzana Švehlová z Krajského úřadu, která s námi probrala čerstvé zhodnocení letošních přijímaček a novinky na příští rok.
• Tachovsko: V prostorách REVIS Tachov se představily průmyslové podniky CANPACK Czech a Pressol Tschechien. Oba provozy nabízejí široké možnosti budoucích exkurzí a praxí pro vaše žáky.

Chcete se zapojit? Pokud vás zaujala konkrétní firma nebo nabídka exkurzí, ozvěte se našim metodikům. Rádi vám pomůžeme vyšlapat cestičku a propojit vás. Druhá vlna kulatých stolů nás čeká na podzim 2026!

 

Dobrá praxe kariérového poradenství – Rozhovor s Andreou Vernerovou

Ahoj Andreo, v KCV působíš jako koordinátorka komplexní podpory v kurzech češtiny pro vícejazyčné žáky. Tyto kurzy nabízí kromě výuky  jazyka tzv. „komplexní podporu“ – co si pod tím máme představit?
V KCV realizujeme několik typů kurzů češtiny pro mladé lidi s migrační zkušeností. Nejrozsáhlejším z nich je kurz „Rok s češtinou“, který je určen především žákům po ukončení základního vzdělání, kteří chtějí pokračovat na střední škole v ČR. Dále organizujeme letní adaptačně-vzdělávací kurz pro budoucí středoškoláky a zdokonalovací kurzy pro ty, kteří už na SŠ studují.
Komplexní podpora zahrnuje kromě výuky češtiny také psychosociální a kariérovou složku, které se v praxi prolínají. Účastníci získávají podporu při volbě školy, přijímacím řízení, adaptaci, ale i prostor pro rozvoj studijních a sociálních dovedností. Často řešíme témata, která přesahují samotnou výuku jazyka, ale zásadně ovlivňují jejich další vzdělávací cestu.

Roční kurz má vytvořenou přímo koncepci kariérového rozvoje. Jak vznikala a jak vypadá?
Koncepce vznikala postupně na základě předchozích zkušeností a ve spolupráci s bratislavským Inklucentrem, kariérovými poradci v KCV a externími odborníky. Vycházíme z toho, že studenti často přicházejí bez znalosti českého vzdělávacího systému. Průběh roku proto strukturujeme do tří navazujících fází:

• Rozhodování: Studenti poznávají své silné stránky, český školský systém a hledají vhodné vzdělávací cesty – navštěvují festival středních škol a absolvují dny otevřených dveří.
• Prezentace: Zaměřujeme se na přijímací řízení, přípravu na pohovory a schopnost představit sebe, své zájmy a studijní cíle.
• Adaptace: Věnujeme se přípravě na nástup na střední školu, rozvoji dovedností pro nové prostředí a praktickým tématům jako brigády nebo finance.

Důležitou součástí je také práce s rodiči. Volba střední školy je společným rozhodnutím celé rodiny, a protože se rodiče v českém  vzdělávacím systému orientují stejně obtížně jako děti, poskytujeme informace a prostor pro společné plánování i jim.

Pracujete i s portfolii?
Ano, součástí koncepce je tzv. kariérové portfolio, které žáky provází celým rokem. Jde o soubor pracovních listů (kariérový kalendář, mapování zájmů, přípravu na festival středních škol a dny otevřených dveří, kariérové poradenství včetně reflexe jednotlivých aktivit). V počáteční fázi pracujeme více s obrázky, piktogramy a schématy, postupně přidáváme text podle rostoucí jazykové úrovně studentů. Portfolio pomáhá propojit individuální a skupinové aktivity, kariérové poradenství i komunikaci s rodiči. Žáci díky němu mají své rozhodování doslova před sebou, mohou se k jednotlivým krokům vracet a lépe sledovat vlastní posun během roku. Zároveň představuje důležitou
oporu pro koordinátory komplexní podpory i kariérové poradce při plánování dalších kroků při individuální práci s žákem.

Jaké největší výzvy musí vícejazyční žáci překonávat, aby se dostali na české střední školy?
Jednou z největších je samotné rozhodování. Mnoho studentů přichází do ČR teprve krátce před výběrem školy – důležité rozhodnutí tak dělají v novém prostředí a v jazyce, který se teprve učí. Vedle orientace v systému a slaďování očekávání rodiny je velkou výzvou byrokracie a administrativa. Často řešíme dokládání vysvědčení ze země původu nebo získání lékařského potvrzení bez registrace u praktického lékaře. Náročná bývá také příprava na přijímací řízení a přijímací pohovory. Specifickou výzvou je pak nejistota budoucnosti, kdy rodiny samy nevědí, zda v ČR zůstanou dlouhodobě nebo zda se budou přesouvat jinam či se vrátí do země původu. Pro mladého člověka je obtížené v takové situaci dělat informovaná rozhodnutí o své vzdělávací cestě.

Jak ses k této práci dostala a co tě na ní nejvíc baví?
Dlouhodobě jsem se pohybovala v sociální oblasti pracovala jsem v terénní krizové službě a v dluhovém poradenství. Do KCV jsem  nastoupila jako síťařka a pomáhala kurzy češtiny dostat do povědomí plzeňských organizací. Pozice koordinátorky pak byla přirozeným pokračováním. Téma mi bylo blízké i z akademického prostředí, svou diplomovou práci jsem věnovala integraci cizinců prostřednictvím
dramatických aktivit.
Na své práci mám nejraději její různorodost. Každý mladý člověk přichází s jiným příběhem. Je inspirativní pozorovat, jak během roku získává větší jistotu. Fascinující je sledovat pokrok v češtině – na začátku roku často komunikujeme přes tlumočníka, na konci se už bez problému dorozumíme přímo.

Nedávno jsi absolvovala výcvik pro kariérové poradce. Co bylo pro tebe největším přínosem?
Možnost nahlédnout na kariérové poradenství v širších souvislostech. Výcvik mi ukázal, že nejde jen o informace o školách, ale o práci se sebepoznáním, motivací, hodnotami a rozhodováním. Velmi jsem ocenila sdílení zkušeností s kolegy ze škol a inspiraci konkrétními metodami. Některé zážitkové a pohybové aktivity jsem rovnou zařadila do ročního kurzu – naši studenti na hravou a interaktivní formu reagují skvěle.
Děkuji za rozhovor a přeji hodně dalších úspěchů!

 

Rok s češtinou: Od pohovorů nanečisto až po úspěchy u přijímaček

Období od března do června bylo v našem ročním kurzu pořádně intenzivní. S žáky a žákyněmi jsme se přesunuli do fází prezentace a adaptace. Pilovali jsme sebeprezentaci, zkoušeli si pohovory nanečisto a trénovali reakce na záludné otázky. Abychom mladé lidi připravili na reálný život, proložili jsme závěr jara také praktickými workshopy o finanční gramotnosti a hledání brigád. Všechno to úsilí směřovalo k jedinému cíli: zvládnout přijímací řízení v jazyce, který pro ně není mateřský. A máme radost z toho, jak si naši studenti vedli!
Jak dopadlo 1. kolo přijímacího řízení?
Na začátku února kurz navštěvovalo 19 studentů. Přihlášku na střední školy si podalo 16 z nich a výsledky prvního kola nám udělaly velkou radost:

• 3 žáci byli úspěšně přijati na maturitní obory.
• 1 žák nastupuje na maturitní obor s výučním listem.
• 7 žáků se probojovalo na tříleté učební obory.
• jen 5 žáků aktuálně bojuje ve 2. kole přijímacího řízení (výsledky budou známy na konci června), kde jim i nadále držíme palce!

Zbývající 3 studentky se rozhodly jít jinou cestou jedna míří rovnou do zaměstnání přes rekvalifikaci, druhá se vrací na svou domovskou SŠ s vylepšenou češtinou a třetí čekají mateřské povinnosti. Všem žákům patří naše obrovské uznání za jejich vytrvalost. Nyní je před nimi poslední krok: červnová zkouška z češtiny na úrovni B1.
Co chystáme na léto a další školní rok?
Podpora KCV pro tyto mladé lidi úspěšným přijetím nekončí. Pokud máte ve svém okolí budoucí středoškoláky s OMJ, můžete jim doporučit naše navazující aktivity:

• Letní adaptačně-vzdělávací kurz: Pomůže čerstvě přijatým žákům připravit se na nové školní prostředí a upevnit si češtinu před nástupem do lavic. Registrace běží do 26. června 2026.
• Nový ročník kurzu „Rok s češtinou“: Už nyní přijímáme přihlášky do dalšího běhu, který odstartuje v září. Uzávěrka přihlášek je v polovině srpna 2026.

 

Série prezenčních setkání pro Školy Připravené Podpořit: sdílení, inspirace a podpora v praxi

V průběhu školního roku jsme uspořádali sérii pěti prezenčních setkání pro členy školních poradenských pracovišť (ŠPP). Setkání spojila kariérové poradce, metodiky prevence, výchovné poradce i další odborníky napříč různými typy a stupni škol. Účastníci se shodovali na tom, že největším přínosem byla možnost setkat se v bezpečném a příjemném prostoru, sdílet zkušenosti z praxe a inspirovat se přístupy kolegů z jiných škol. Právě tato otevřená atmosféra umožnila sdílet nejen dobrou praxi, ale i výzvy, se kterými se ve své práci potýkáme.
Během jednotlivých setkání jsme se věnovali těmto tématům:

• Prezentace služeb ŠPP: Zaměřili jsme se na to, jak jsou služby poradenského pracoviště komunikovány navenek. Tip do praxe: Podívejte se na webové stránky školy a další komunikační kanály očima zákonných zástupců, žáků, zřizovatele či sociálních partnerů. Jsou informace srozumitelné a dostupné?
• Identifikace sociálně znevýhodněných dětí: Diskutovali jsme o možnostech včasného rozpoznání potřeb žáků a systémovém uchopení této oblasti. Tip do praxe: Nastavte si jasné procesy identifikace sociálního znevýhodnění a navazující kroky podpory.
• Mapa podpory: Důraz byl kladen na přehled dostupných služeb a spolupracujících organizací. Tip do praxe: Vytvořte si vlastní „mapu pomoci“ s konkrétními kontakty (jméno, e-mail, telefon) a průběžně ji aktualizujte. Sdílejte ji s ostatními zaměstnanci školy.
• Krize a podpůrný rozhovor: Zaměřili jsme se na vedení rozhovoru se žákem v náročné situaci. Tip do praxe: Před samotným rozhovorem se zastavte a zklidněte sami sebe – vaše naladění výrazně ovlivňuje průběh i výsledek setkání.
• Duševní očista a psychohygiena: Reflexe péče o sebe sama jako nezbytná součást pomáhajících profesí. Tip do praxe: Myslet na sebe není sobecké. Pravidelná péče o vlastní duševní zdraví je předpokladem pro kvalitní podporu druhých.

Děkujeme všem účastníkům za sdílení zkušeností, otevřenost a aktivní zapojení. Věříme, že společně vytvořený prostor přispěl nejen k profesnímu rozvoji, ale i k posílení spolupráce mezi školami.

 

Rychlý servis: Co vám ještě v červnu nesmí utéct?

Předtím, než definitivně zamknete kabinety a sborovny, pro vás máme pozvánku na akce a tři bleskové a užitečné tipy na léto:

• 16. 6. 2026 – Tematické setkání ke kompetenčním portfoliím (14:00-17:00, Tylova 33)
• 23. 06. 2026 – Tematické setkání Kariérové poradenství – „Trh práce bez iluzí“ (13:00-16:00, Tylova 33)
• Nové metodiky ke stažení: Na našem webu jsme pro vás zveřejnili další metodické materiály pro vedení skupinových kariérových workshopů. Můžete si je v klidu stáhnout, prolistovat a načerpat inspiraci na zářijové hodiny. Metodika workshopu Moje silné stránky a metodika workshopu Kdo jsem a co chci.
• Pozor, pro střední školy běží poslední šance k registraci v roli vystavovatelů na Festival Posviť si na budoucnost (5.–7. 11. 2026)! Pokud chcete představit své obory budoucím prvákům na největším festivalu v kraji, registrujte se co nejdříve.
• Národní cena kariérového poradenství 2026: Děláte ve škole kariérové poradenství skvěle, inovativně nebo máte za sebou zajímavý projekt? Přihlaste se do letošního ročníku Národní ceny, kterou pořádá centrum Euroguidance. Je to skvělá příležitost, jak ukázat úspěchy vaší školy, získat uznání a kontakty. Uzávěrka přihlášek je 30. července 2026.