Vyberte si způsob, který vám vyhovuje – osobní nebo online setkání. Zvolte si poradce, datum a čas podle svých možností. Nebo nám napište e-mail.
Vyberte si způsob, který vám vyhovuje – osobní nebo online setkání, e-mail. Zvolte si poradce, datum a čas podle svých možností.
Mapa s přehledem škol a dalších institucí, které s námi buď spolupracují nebo poskytují související služby, včetně základních informací o nich.
Mapa s přehledem firem a podpůrných institucí Plzeňského kraje, které s námi spolupracují, včetně základních informací o nich.
Kariérové poradenství už dlouhou dobu není o rozdávání rad lidem, na co se hodí podle profesního testu, nebo o “dosazení” na volné pracovní místo. Vlastně o dávání rad není skoro vůbec. A i když každý/á z našich kariérových poradců/poradkyň má svůj osobitý přístup, jsou tu zásady, na kterých se shodneme a které dodržujeme. Řídíme se standardem kvality kariérového poradenství. Chcete o něm vědět víc?
Standard kvality KP představuje komplexní a přehledný nástroj rozvoje služby kariérového poradenství, který reflektuje jednotlivé oblasti poradenské praxe a který pomáhá nastavit celkovou koncepci poradenského pracoviště ve škole nebo jiné instituci.
Nejedná se o závazný dokument typu ISO, ale o pomůcku pro udržitelnou a kvalitní službu přinášející užitek žákům, rodičům a dospělým klientům. Standard vznikl v rámci mezinárodního projektu QUAL-IM-G a je volně k dispozici všem zájemcům o rozvoj své poradenské služby na stránkách Sdružení pro kariérové poradenství a kariérový rozvoj, z. s. Zde najdete jak samotný standard kvality, tak i sebehodnotící dotazník pro zmapování své praxe a další profesní rozvoj.
Se standardem kvality pracujeme jedním slovem partnersky. Poskytujeme kariérovým poradcům ve školách metodickou podporu. V rámci individuálních schůzek je seznamujeme s jednotlivými oblastmi kariérového poradenství a vzdělávání, které pokrývají celé spektrum poradenské služby žákům.
Společně hledáme a definujeme v dílčích oblastech KP jednotlivá kritéria, která mají školy zájem sledovat, rozvíjet a zkvalitňovat. Následně provázíme kariérové poradce procesem rozvoje a zavádění konkrétních opatření. Podívejte se na Desatero dobrého školního kariérového poradce, která jednoduše shrnuje standardy kvality poradenské práce ve škole nebo na obsáhlejší infografiku standardu kvality KP.
Považujeme rozvoj kvality naší služby pro spokojenost nás a našich klientů za velmi důležitý. Vzali jsme si tento standard jako výchozí bod a upravili jsme si ho na míru tak, aby co nejlépe sloužil našim potřebám a ve výsledku potřebám našich klientů.
Stále na něm průběžně pracujeme, poznáváme benefity, které přináší (nezanedbáváme naše vzdělávání, vzájemně se podporujeme a inspirujeme při pravidelných intervizích a dbáme na zkušenosti, které rostou s počtem skupinových a individuálních poradenských aktivit). Primárním cílem není navýšení konkurenceschopnosti, ale důvěryhodnosti, která je pro kvalitní kariérové poradenství klíčová.
V návaznosti na interní standard kvality jsme vypracovali také kompetenční profil kariérového poradce/kariérové poradkyně KCV, který vychází především z kompetencí uvedených v kvalifikačním standardu Národní soustavy kvalifikací.
Napište nám e-mail nebo se rovnou objednejte na osobní nebo online konzultaci s poradcem.
Náš autorský blog – s čím jsme se setkali, jaké máme zkušenosti, čemu čelíme, na co máme názor… a bez cenzury 🙂
Úřad práce ČR nedávno vydal velkou brožuru o predikcích trhu pro rok 2026 plnou dat od 17 tisíc zaměstnavatelů. Prošli jsme ji a vybrali jen to nejpodstatnější, co lze reálně využít při práci s žáky a žákyněmi základních a středních škol.
Když se žák nebo žákyně zeptá: „A co vlastně tahle práce obnáší?“ „Kolik se v tomhle povolání vydělává?“ „Co k tomu musím umět?“
Často saháme po pracovních portálech, obecných článcích nebo zkusíme „něco vygooglit“. Přitom existuje státem garantovaný zdroj, který nabízí přehledné, ověřené a strukturované informace o povoláních na českém trhu práce: Národní soustava povolání (NSP) – www.nsp.cz.
A co je zajímavé: zatímco firmy a personalisté ji považují za prakticky nepostradatelný nástroj, část odborné veřejnosti o ní vůbec neví.
